来自高层的剧烈地震 (第1/2页)
　　
　　4月一场看似普通的部门会议即将召开，几位大佬把所有在外面建设项目的人全部通知回公司开会，据说有些重要的事情和安排要部门里的同事们公布。
　　
　　部门里所有的项目经理今天都陆陆续续地出现在了办公室里，这在平时是很难见的场面，就连隔壁的基础产品部门也很意外，不是过节前也不是活动，怎么突然就全部回来了。其实我们没有一个人知道今天的会议究竟会发生什么，也不知道是不是会有什么新的动向和改革，多数是考核，这是大部分人的预测。
　　
　　我的内心却感到有些异样，“东北哥，好久不见啊~~出差这么久，今天总算见到你了。项目搞得怎么样了？”我看到了去年一同进公司的东北哥，当然这是我对他的习惯称呼。
　　
　　“搞死了，这项目做得我够呛，啥都遇到了，一言难尽，在那里光吊盐水就弄了一周。。都快累垮了。”东北哥。
　　
　　“哈哈哈，怪不得我看你都瘦这么多。。对了，今天会议啥内容知道不？”我突然降低了音调。
　　
　　“不知道，不过组长好像暗示不会是特别好的事情，对部门来说。”东北哥的话和我预感的一样。
　　
　　上午的会议9点准时在学术报告厅开始，部门的几位大佬今天都一脸严肃的坐在那里。也许即将有事要宣布了，但是从他们的表情上，我感到了不安。
　　
　　会议由我们的分管大佬李总来组织，他走到了会议室的最前面的讲台上，竟然还特别打开了笔记本。一个PPT呈现在我们眼前，标题《公司关于项目履行部的组织架构调整》。会议室里出现了小小议论声，大家对这个标题似乎都有点意外和惊讶。
　　
　　“大家安静，接下来我代表部门说明今天着急大家回来开会的主要目的。”李总哽咽了一下，停顿了10多秒终于接续了下去。
　　
　　“公司高层对我们部门这么多年来对公司整个项目的建设给予非常高的评价，感谢大家这些年以来的支持。当然了，为了将来更好的适应社会发展以及公司长远战略目标考虑，集团公司对下属的所有公司进行了组织架构的调整。我们部门今后将要进行拆分。”李总的这句话引来了在座所有人的惊讶的眼神。
　　
　　“李总啊，你说快点吧，我们想知道具体的改动。”我们组长已经显得有些急迫了。
　　
　　“你别急，我要把前后关系说清楚，部门将分为拆分为项目部和技术支撑部门，可能我们有一部分的技术能力比较好的项目经理要调整到技术支撑部，同时项目部要进行人员的精简。包括领导班子。我以及我们的分管副总要调离部门，不再管理你们了。同时应用研发中心的邱总会全权掌管这两个拆分后的部门。具体的日期从五一劳动节过后执行，希望大家了解这个情况，对公司的这些变动做好心理准备，当然有小部分人可能需要离开公司了。”李总语重心长的说道。
　　
　　这样的话，大大触及到了在座大部分人的神经，到底是什么原因让公司要如此地进行变更，难道现在的体制有很大的问题吗？这样本该在所有人内心的疑问都一一体现在每一张脸上。
　　
　　“领导啊，这也太过了吧，我们常年出差为公司做出这么多贡献，兄弟们都很不容易的，公司这样一来不是搞我们么？以后谁还愿意干啊。”
　　
　　“就是，太欺负人了，这他妈还有人性吗？”几位同事的情绪已经开始波动了，这样的场面在我有生之年是从来没有遇到过的，我根本不知道可以在这个时刻说些什么，连自己的未来、前程也突然变得黑暗起来？一年来的努力都白费了吗？
　　
　　
　　
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