第三百九十章 人才养成计划 (第2/2页)
　　
　　接着夏尔又补充了一句：“不过因为战争的原因，我希望我对您的工业产权有优先购买权，如果您不愿意出售也可以采取合作的方式，但至少有三到五年对外保密期。”
　　
　　弗森登对此表示理解，没人会愿意把先进的军事装备泄漏给敌人，这不是工业产权的问题，而是叛国、间谍、危害国家安全。
　　
　　何况，卖谁不是卖，如果价格合适为什么不卖给夏尔？
　　
　　“我同意。”弗森登很干脆的点了点头。
　　
　　他不太敢谈薪资，高薪对现在的他而言完全是奢望，他只希望能满足基本生活需求。
　　
　　夏尔似乎看穿了弗森登的想法，平静的说：“月薪5000法郎，提供食宿。”
　　
　　弗森登初时还没什么反应过来，身为一个美国人，他习惯性的把这个数字按现在的汇率兑换成美元。
　　
　　5000法郎是330美元左右，那一年……上帝，4000美元的年薪，这已远超他过往的最高薪水。
　　
　　“您还有什么需要补充的？”夏尔问。
　　
　　夏尔完全可以提出更高的薪资，一个月几千法郎的支出对此时的夏尔而言不过是毛毛雨，何况这些支出往后会翻着倍的收回。
　　
　　但夏尔却知道，要想留出人才，不能给太低的薪水也不能给太高。
　　
　　给多了，他们赚几年觉得够用，往往会选择辞职埋头搞自己的研究。
　　
　　“不不，没有需要补充的。”弗森登赶忙上前与夏尔握手：“我同意，将军。”
　　
　　“三年合约？”夏尔问：“或者五年？”
　　
　　弗森登赶忙接嘴：“我希望五年，将军。”
　　
　　这么好的工作，如此优厚的条件，当然是越长年限越好。
　　
　　夏尔起身走到门外，交代参谋拟合同，然后又重新坐回椅子与弗森登讨论细节：“我会为您组建一个实验室，先生。您可以列出需要的设备，还有对实验室的要求，还有器材之类的。”
　　
　　弗森登难以置信的望着夏尔：“您是说，属于我个人的实验室？我可以提任何要求？”
　　
　　属于自己的实验室，这对弗森登就是个遥不可及的梦想，没想到现在却近在眼前。
　　
　　“是的！”夏尔点了点头：“您也可以选择需要的助手，如果他们愿意，我会一并聘用。”
　　
　　弗森登半张着嘴，这分明就是资助他研究，还能让他保留工业产权，他是不是听错了？
　　
　　“我不明白，将军。”弗森登说：“您做的这些，只是为了‘回声探测仪’？”
　　
　　夏尔完全可以买下它的产权，那会比组建一个实验室便宜得多。
　　
　　“不。”夏尔摇了摇头：“还有无线电，先生，还有很多很多。”
　　
　　比如鱼雷炸药的配方，有了这个试验室后夏尔就有了完美的借口。
　　
　　还有无线电需要进行小型化，它们可以装上汽车、战机，然后部队的战斗机将全面提升，其中尤其是战机。
　　
　　另外战机的气动布局也需要流体力学来解决。
　　
　　如果有必要，还可以把真空管往晶体管方向发展……
　　
　　这其实是夏尔的人才养成计划。