第452章 都闪开！ (第1/2页)
　　
　　三月以后，京城好像没冷天了，河里见了鱼，燕子啄春泥。
　　
　　亮马河的冰早就化没了，沿河两岸的杨柳已经抽了新芽，一片绿意蓬勃。
　　
　　灰白相间的城市好像一夜之间有了绿色的点缀，焕发新生。
　　
　　三八妇女节，红星轧钢厂工会搞得很是热闹，不仅安排了文艺汇演，还组织发放了女工用品。
　　
　　这年月大工厂的福利保障是很全面的，虽然物资匮乏，但关心程度更主动。
　　
　　除却住房、医疗、上学等待遇外，工人享受洗澡免费，理发免费，甚至厂职工家属也可以享受免费澡票。
　　
　　冬日里的煤火费就不说了，工作服、手套、毛巾等劳保用品那是必须按时发放的。
　　
　　以轧钢厂为例，三产工业发展前其拥有三个后勤厂，其中一个就是劳保厂。
　　
　　每年三八妇女节都要给女工发放卫生纸、香皂、毛巾等福利品，还要评选出“三八红旗手”和“三八红旗集体”给与奖状和奖旗奖励。
　　
　　这是充分体现工人阶级先进代表性的活动，是严肃又活泼的。
　　
　　工厂内外不仅仅张贴了宣传横幅和海报，广播站还准备了特别的播报节目。
　　
　　正好赶上今天是周六，《红星访谈》访谈节目预报将会采访一位基层女工。
　　
　　本来李怀德是要准备参加今天举行的文艺汇演活动，作为主要领导必须关心女工工作和生活的。
　　
　　但周五临时接到通知，市里有领导想要来厂调研，所以调整了行程。
　　
　　按照原计划，本应该去红星村检查工作的李学武，也不得不推迟了下站时间。
　　
　　文艺汇报演出由谷维洁主持，丁自贵陪同，工会领导组织。
　　
　　调研接待工作则是交给委办副主任李学武来负责协调，同时也要陪同李怀德、景玉农以及程开元接待来访的领导。
　　
　　有景玉农，有程开元参与接待，就知道来调研的领导想要看什么了。
　　
　　三台小轿车、一台吉普车组成的调研车队开进了红星轧钢厂，在对外接待办的指引下直接到了厂办公区。
　　
　　小轿车上下来的分别是京城管委会常务副主任刘向前，主管工业和贸易发展的副主任张大勇以及工业局局长赵富春。
　　
　　吉普车上跟着的是京城日报的随行记者以及摄影师。
　　
　　李怀德很给面子地站在楼下等着他们了，直把一行人迎下车。
　　
　　他这叫礼下于人，必有所求，对方是无事不登三宝殿。
　　
　　这话怎么讲？
　　
　　轧钢厂当前还是受京城工业部门属地管辖，今天来的都是婆婆，自然要好烟好酒地招待着。
　　
　　李怀德只盼着他们不要在轧钢厂集团化项目申请过程中给下绊子，更不要在关键发展年找麻烦。
　　
　　而京城方面行政部门的二把和四把，带着工业部门的一把来轧钢厂，目的更为明显。
　　
　　“士别三日当刮目相看啊！”
　　
　　刘向前握住了李怀德的手开玩笑道：“你李主任如今可是土枪换大炮——闹粗了啊！”
　　
　　“哈哈哈！”
　　
　　李怀德的级别接待这些人是不用特别客气的，同刘向前显然也认识，言语间态度特别的松弛。
　　
　　他大笑着握了握手道：“你刘主任可是见人下菜碟，我要不请您，您是真不来啊”。
　　
　　“早就想来了，听说红星厂发展的好啊！”
　　
　　刘向前紧握着李怀德的手感慨道：“沧海横流，方显英雄本色，你能将轧钢厂领导的这么好，我是很高兴，更是为你骄傲的”。
　　
　　他抬手示意了随行的副主任张大勇介绍道：“大勇同志不止一次跟我讲过，让我来看看，轧钢厂的变革之路走出了新花样”。
　　
　　“李主任，我是请了多次的”
　　
　　张大勇笑着同李怀德握了握手，道：“每次说到轧钢厂，刘主任都想来，可总被事情绊住脚”。
　　
　　他目光扫过轧钢厂一方的接待人员，点头道：“这次我说了，您要再不来，以后想见轧钢厂的干部得打电话预约了！”
　　
　　“哈哈哈！不至于，我们欢迎啊！”
　　
　　李怀德笑着说道：“到多暂轧钢厂也是京城工业的一份子，是钢铁工业的排头兵”。
　　
　　“嗯——这话我爱听，是一家人说的话！哈哈！”
　　
　　刘向前笑着点了李怀德说道：“我是想啊，你李怀德可是有方向感，是有大局观的人”。
　　
　　“就算我一年不来轧钢厂，轧钢厂的大门也能冲市里开，是不是啊！”
　　
　　“您可别怪我抱怨！”
　　
　　李怀德示意了身一侧的景玉农道：“我们景副主任多次去市里汇报，可别说没邀请您来，是您自己不来啊！”
　　
　　“怨我，怨我！我是真想来啊！”
　　
　　双方互相点头握了手，基本上都是熟人，没有介绍环节。
　　
　　今天阳光正好，上午这会儿得有八九度，晒得人身上暖洋洋的。
　　
　　因为一会儿就有现场调研，所以也就没往大厅里面走。
　　
　　就在办公区的大院内，一众人寒暄了起来。
　　
　　景玉农接过李怀德的话茬儿，笑着给刘向前一行人简单介绍了厂里的新变化。
　　
　　当然不会说业务上的事，这也不是汇报工作的地儿。
　　
　　只简单说了厂里新起的两座办公楼，投建了多少车间，多少项目，多少工厂，新招录了多少工人。
　　
　　其实一进轧钢厂的大门，刘向前便对这里的变化有了惊讶，把对比都看在了眼里。
　　
　　大门口的执勤保卫英姿飒爽，气度凛然；厂区环境整洁美观，充满生气；路过的工人朝气蓬勃，朴素大方。
　　
　　尤其是见到轧钢厂迎出来的干部们身穿统一样式的黑夹克、白衬衫黑裤子，更觉得这里有团结，有力量。
　　
　　听着景玉农的介绍，市里一行人内心更是泛起波澜，仅一年时间的发展，这里的变化真是可以用天翻地覆来形容。
　　
　　“好啊——你们厂着实是做出成绩了的！”
　　
　　刘向前肯定道：“单说疏解京城青年就业问题上，我就必须给你们赞扬一句”
　　
　　“新增的这两万人招录指标，切实给我们市里解决了不小的难题啊！”
　　
　　“都是应该的，也是顺应新时期发展大局，积极推动企业变革”
　　
　　李怀德抬手请了一行人道：“咱们先去工程指挥部看看吧，边走边说”。
　　
　　“好，我今天是带着学习的态度来的，是要好好取取经啊”
　　
　　刘向前点了点身后跟着的赵富春等工业口干部道：“实践出真章，要虚心啊”。
　　
　　“您客气了，我们也是光脚趟过河，全靠摸索着前进”
　　
　　景玉农客气道：“还是需要市里多给意见、多批评、多指导”。
　　
　　“咱们是一家人，客气话留在饭桌上说，我来就是听实话的”
　　
　　刘向前随着李怀德一起往辅楼走，嘴里说道：“今年一季度的指标就要出来了，我很愁啊”。
　　
　　“怀德同志，你是老工业，你应该清楚咱们京城的底子是不薄的”
　　
　　他皱眉叹气道：“可去年到现在，市里工业数据踏步不前，我们就是罪人啊”。
　　
　　“还是要从全局考虑，毕竟是企业变革时期，总要有转身的时间和空间”
　　
　　李怀德宽慰道：“我们厂在大学习和实践变革的过程中也遇到了困难，遭受了损失，能体会您的心痛”。
　　
　　众人进了辅楼，直奔位于一楼的轧钢厂投建总工程指挥部。
　　
　　“诸位领导这边请”
　　
　　李学武作为项目介绍人先行一步到了指挥部门前。
　　
　　示意众人往里面走，指了比厂大会议室还要宽大的大厅介绍道：“这里是红星轧钢厂工程项目总指挥部，在投建项目和工程所接收的指令都从这里发出”。
　　
　　大厅内办公区域成回字形布置，里面的人很多，电话声、讨论声以及设备的声音混杂在一起，很是喧闹。
　　
　　刘向前和张大勇在李怀德的陪同下站在了门口靠里的位置，听着李学武的介绍。
　　
　　工作人员丝毫不受一行人到来的影响，忙着自己手里的工作，氛围很是紧张。
　　
　　“很热闹啊——”
　　
　　张大勇看着忙碌的场景发出了一声感慨。
　　
　　目光所及之处，墙上挂着日程图、工程图等各种表格，桌子上是各种文件堆叠，墙边的柜子顶上都是文件堆。
　　
　　办公人员老中青混杂，言语快速，表情认真，沟通急切，似乎是一台发动机，运转急速。
　　
　　“从去年开始，轧钢厂便开始了工业变革和企业变革，陆续投建新项目、新工业”
　　
　　李学武侧对着领导们介绍道：“为了应对多个建设项目的指挥和管理，特别设立了这一总指挥部”。
　　
　　“现行管理的建设项目有：营城造船厂、汽车制造厂、摩托车制造厂、食品生产厂、电子制造厂等等三十七个工程”。
　　
　　“难得，只听说轧钢厂新开项目多，没想到这么多”
　　
　　刘向前对着李怀德点头道：“你们厂走在了变革的前沿啊，就连管理制度都这么的先进”。
　　
　　“都是集体的指挥，慢慢摸索出来的”
　　
　　李怀德较为含蓄地介绍道：“这样的集中式管理我们一共有三处，李副主任”。
　　
　　他叫了李学武接下茬，示意对方往下介绍。
　　
　　李学武则是点头会意，开口道：“主要有负责贸易管理的津门管理中心、负责工业管理的三产管理处，以及这处工程总指挥部”。
　　
　　“我厂正在实施人事变革，从下到上，并岗定责，竞职竞岗，优中选优，先中选先”。
　　
　　“很艰难吧？我听说反响很大啊”
　　
　　刘向前回头看了赵富春一眼，问道：“劳动人事那边是不是给过汇报，关于轧钢厂的人事变革意见？”
　　
　　“确有此事，意见还是比较大的，我们也在协调处理”
　　
　　赵富春主动汇报道：“主要有对岗位调整、岗位竞争、职级待遇等问题”。
　　
　　“任重而道远啊——”
　　
　　刘向前并未就此问题对李怀德给出什么意见，或者是批评。
　　
　　“只要是变革，就会触碰到既定利益群体的蛋糕”。
　　
　　“我们还是有信心完成这一艰巨任务的”
　　
　　李怀德严肃地表态道：“轧钢厂要发展，要适应新时期的挑战，新时代的要求，就必须要变革”。
　　
　　“这变革不针对个人，是对管理制度、发展目标、人事人力等方向开刀”
　　
　　他很是坚决地说道：“我们也知道疼，我们也舍不得，可发展的规律就是这样，总要有个科学依据”。
　　
　　“嗯，我是没意见的”
　　
　　刘向前认真地看了看现场的繁忙，随着李学武的指引随后参观了工程部的其他部门。
　　
　　在与李怀德的沟通中他并未就这一变革给出明确否定的态度。
　　
　　今天说是来调研的，实际上也是来调查的，经济指标一直向好，但变革过程中问题频出也需要认真对待。
　　
　　为什么要在轧钢厂介绍到项目发展的时候提出人事问题，提出市里接到的劳动反馈呢。
　　
　　这算是摆明了他们此行的态度，也是给轧钢厂一个提醒。
　　
　　变革可以，发展也可以，还是要注重人事管理和一些问题的处理。
　　
　　市里可以对轧钢厂的变革给予一定的支持，但不会就已经发生的问题做以遮掩和和稀泥。
　　
　　变革的道路上难免是要遇到问题的，有了问题解决问题嘛。
　　
　　“去你们的三产工业区现场看看”
　　
　　从辅楼出来，刘向前便点了此行的重要目标，尤其是在听过李学武关于工程项目的介绍后。
　　
　　办公室早就与市管委办联系过了，知道领导们想看啥，路线早有安排。
　　
　　所以一行人出来，办公区的院里已经停了一台小客车。
　　
　　不是从港城采购回来的那台，那台已经被车辆研究所开始拆解测绘了。
　　
　　这台是原摩托车七厂的通勤车，被轧钢厂兼并过后资产统一调配，现分配给后勤使用。
　　
　　因为车况还比较新，李学武给车辆维修所说了一下，维护保养过后调整了一下座椅，安装了小办公桌，暂时作为公务车使用。
　　
　　原本十五人座位被缩减到了九人，舒适度合空间感有所提升。
　　
　　刘向前面对如此新颖的接待方式也是眼前一亮，笑着评价道：“真看出不一样了，变革制度处处见真章啊”。
　　
　　“是为了工作方便，也是为了办公需要”
　　
　　李怀德做了一句解释，随后邀请众人等车，他陪着刘向前坐在了核心位置上，景玉农则是陪着张大勇坐在了对面。
　　
　　程开元和赵富春坐在了旁边的双排座位上，地位高低一目了然。
　　
　　随行记者和秘书去了后面的座位，李学武则是坐在了副驾驶位置上。
　　
　　副驾驶的座位是可以调整的，现在正面对着一行领导。
　　
　　客车虽然是维护改造的，但内部格局经过重新装修，已经同普通的客车不同了。
　　
　　看着内部实用的布局，开阔的视野，着实让市里来的这一众人有了别样的心思。
　　
　　一边开着会，一边就把沿途的内容给看了，边走边说，都不耽误。
　　
　　关键是要谈的话以及关系到的人都在一个车厢内，沟通起来更便捷和直接，是有股子励精图治的味道。
　　
　　按照调研路线，从厂办公区出来，沿着厂内公路一直走，先是看了实验车间、加工车间、锅炉车间等原有的建筑。
　　
　　车不停，速度不快，景玉农只给几人指着窗外做了简单的介绍，从车窗里能清楚看到生产环境和工作情况。
　　
　　一路直奔厂区往北，过调度车间出了北大门，便见到了正在建设的工地和已经完成建设的车间沿着亮马河沿岸依次排开。
　　
　　这边是新开三产工厂，已经铺设了厂级公路，只是公路两边预留的建筑区域有的空着，有的建着，有的已经建完安装设备，更有的已经开始了生产。
　　
　　新厂区还涉及到一些基础设施的维护和建设，所以围墙还未圈建，放眼望去显得繁忙又杂乱。
　　
　　客车绕着主干道兜了一圈，把沿途的项目车间转了个遍，景玉农也把各个项目介绍了个遍。
　　
　　刘向前主动提出要下车看几个项目，李怀德这边也是热烈欢迎。
　　
　　第一站看的便是纺织车间，这是三产工业最先投建，也是最先投产的车间。
　　
　　上一次纺织三厂的领导来调研，就着重看了这里，对这里的生产和管理给予了很高的评价。
　　
　　相比较于三厂本身，这里有更加灵活的管理制度，更加先进的安全管理经验，更积极主动的生产要求。
　　
　　因为生产环境需要，进车间的一行人全部佩戴了安全防护措施。
　　
　　看着车间主任带着安全主管和生产主管迎出来，并且熟练地提供检查防护装备，就知道这边没少接待领导。
　　
　　刘向前可不是屁股沉的人，京城各大纺织厂他基本上都去过，就是没遇到过这种情况。
　　
　　调研进车间还得穿防护装备？
　　
　　答案是必须的！
　　
　　从口罩到头套，再到鞋套，所有人一视同仁。
　　
　　轧钢厂这边的几位领导主动配合，市里的这些人也就没说什么。
　　
　　倒是随行记者把这一切都记录了下来，尤其是拍照了门口的上岗要求和安全生产规范告知。
　　
　　“各位领导好，欢迎来纺织车间检查指导，我是车间主任何雨水，接下来将由我做参观介绍”
　　
　　何雨水同样的一身防护服，干练地做着检查介绍：“检查期间如遇紧急情况，请配合安全管理人员从应急出口撤离”。
　　
　　
　　
　　（本章未完，请点击下一页继续阅读）